Qui sommes-nous?

Le Syndicat National du Personnel Paramédical et d’Appui de la Santé Publique « SYNAPA » est l’un des syndicats du secteur de la santé publique au Burundi. Il est implanté sur tout le territoire national   dans les différentes structures de ce secteur.

Il a été créé en juillet 1996 sous l’appellation de Syndicat Libre des Infirmiers du Burundi « SYLIBU » en sigle, et rassemblaient à ce temps là uniquement les infirmiers.

Sur demande des autres catégories de professionnels de la santé d’étendre le champ d’action pour l’unité et la solidarité syndicale avec des différents groupes professionnels, il a changé de nom en 2004 et est devenu Syndicat National du Personnel Paramédical et d’Aides-Soignants « SYNAPA » en sigle.

En 2015, lors du 6ème Congrès du SYNAPA, les congressistes ont voté à l’unanimité une résolution allant dans le sens d’élargir de nouveau le champ de recrutement et est alors dénommé : Syndicat National du Personnel Paramédical et d’Appui de la Santé Publique « SYNAPA ».

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Nos valeur

Les valeurs du SYNAPA sont les suivantes :
– L’assiduité au travail ;
–  Le civisme ;
–  La civilité ;
– La compassion ;
– Le respect de la personne humaine ;
– La solidarité.

vision

Le SYNAPA a pour « Vision » d’être une organisation forte, de renommée nationale et internationale pour la défense des intérêts socio-professionnels dans un environnement de travail décent.

mission

Le SYNAPA a pour mission de défendre et promouvoir les intérêts socio-professionnels du personnel du secteur de la Santé et contribuer à l’amélioration de la qualité des soins offerts à la population.

Objectifs général

L’objectif général du SYNAPA est d’assurer la promotion de la défense des intérêts socio-professionnels, matériels et moraux des travailleurs du secteur de la santé publique 

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objectifs spécifiques

  • Consolider l’unité et la solidarité du personnel du secteur de la santé 
  • Défendre les intérêts socio-professionnels légitimes du personnel du secteur de la santé ;
  • Œuvrer pour une revalorisation de la carrière médico-sanitaire ;
  • Participer pleinement au perfectionnement de ses membres afin d’être rentables ;
  • Collaborer avec les institutions et organismes nationaux et internationaux, en particuliers ceux intéressés par la santé publique ;
  • Renforcer le dialogue et la concertation pour la résolution pacifique des conflits sociaux ;
  • Défendre et promouvoir les droits et les libertés fondamentaux de la personne humaine ;
  • Combattre l’impunité dans toutes ses différentes formes ;
  • Promouvoir la justice sociale ;
  • Veiller à la liberté syndicale au niveau de toute la pyramide sanitaire (de la base au sommet) ;
  • Encourager le travail individuel et collectif pour vaincre la pauvreté et assurer les soins de santé de qualité ;
  • Remettre à l’honneur les valeurs positives du corps soignant et d’appui pour qu’elles servent de support à l’épanouissement intégral des bénéficiaires de soins ;
  • Contribuer au développement durable, particulièrement par la promotion de la justice sociale, du genre, de l’éducation, de la santé et de l’environnement ;
  • Faire émerger une culture de la citoyenneté active et responsable ;
  • Contribuer à l’intégration régionale dans toutes ses dimensions.
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